Крайне тяжело сознавать то, что наш профсоюз не может оказать необходимую помощь простым водителям. Нет в нашем профсоюзе на это необходимых денег.

Ну и где наша водительская СОЛИДАРНОСТЬ?

ОТКРЫТОЕ ПРОФСОЮЗНОЕ СОБРАНИЕ АЛМАЗОДОБЫТЧИКОВ В УДАЧНОМ



Собравшиеся 30 августа на площади им. Ларисы Попагаевой в г. Удачном Республики Саха (Якутия) более пятисот работников коллектива Удачнинского ГОКа проявили солидарность с рабочими а/б № 2, выразив свою поддержку выдвинутым ими требованиям к работодателю в лице АК «АЛРОСА». Это было открытое профсоюзное собрание первичной профорганизации «ПРОФСВОБОДА» Российского профсоюза металлистов СОЦПРОФ. Невольными наблюдателями на этом собрании были почти все сотрудники Удачнинского горотдела милиции, куда и были вызваны члены МК РПМ СОЦПРОФ – организаторы собрания для дачи объяснений о несанкционированном мероприятии. Но несмотря на все усилия работодателя, инспирировавшего вмешательство правохранителей, так и не удалось подавить протестное настроение удачнинцев.

Президент РС (Я) Вечеслав Штыров выразил свою озабоченность в связи с последними событиями в Удачнинском ГОКе, отправив телеграмму с требованием создания согласительной комиссии по урегулированию ситуации.

Водители автобазы № 2, приостановившие бессрочную голодовку, поверив заверениям работодателя о содействии организации коллективных собраний и созыву конференции, выражают своё недовольство оказываемым на них административным и психологическим давлениям. Вместо того, чтобы изначально не допустить развития ситуации, выходящей из-под контроля и сделать реальную попытку переговоров с рабочими, а не создавать ее видимость, компания объявляет «охоту на ведьм» в поисках «зачинщиков».

29 августа 2008г. представители работников а/б № 2 – члены МК РПМ СОЦПРОФ в письменной форме довели до сведения работодателя о категорическом несогласии с формулировкой преамбулы приказа директора ГОКа № 1355 от 26 августа 2008г. , поскольку в приказе юридически некорректно определён трудовой спор как индивидуальный, так как при разрешении индивидуального спора законодательством РФ создание согласительной комиссии не предусматривается.

Вследствие этого преамбула указанного приказа должна быть изложена следующим образом: «В целях разрешения коллективного трудового спора по коллективной защите индивидуальных трудовых прав работников а/б № 2 Удачнинского ГОКа, являющихся членами первичной профсоюзной организации «ПРОФСВОБОДА» РПМ СОЦПРОФ работников АК «АЛРОСА», и администрацией УГОКа» далее по тексту.

В нарушение требований ст.ст. 29, 30 ТК РФ приказом директора в согласительную комиссию был включён представитель профсоюза «ПРОФАЛМАЗ» Иващенко В. М. Однако, коллектив работников автобазы № 2 УГОКа, участвующих в трудовом споре, в большинстве состоит из членов «ПРОФСОБОДЫ» и интересы данного трудового спора должны быть представлены представителями РПМ СОЦПРОФ.

Соответственно, в согласительной комиссии должна принимать участие зам. председателя МК РПМ СОЦПРОФ с возложенными обязанностями консультанта по правовым вопросам Соловьёва Г. А.

Иващенко В. М., как не являющийся представителем организации СОЦПРОФ, и не вызывающий доверия у работников а/б № 2 УГОКа, участвующих в коллективном трудовом споре, не может представлять их интересы в согласительной комиссии. Так же на повестку дня согласительной комиссии были поставлены вопросы, касающиеся представителей МК СОЦПРОФ.

Данные требования работодателем не были выполнены. Поэтому считаем невозможным дальнейшую работу по примирительной процедуре между работниками а/б № 2 УГОКа, участвующими в коллективном трудовом споре и администрацией УГОКа АК «АЛРОСА» (ЗАО), которая предложена дирекцией и переходим к процедуре разрешения коллективного трудового спора по требованиям, выдвинутыми на открытом профсоюзном собрании РПМ СОЦПРОФ 30 августа.

В ходе открытого собрания более трехсот работников подали в МК заявления о вступлении в «ПРОФСВОБОДУ» РПМ СОЦПРОФ.



А в это же время Удачнинский городской суд завален исковыми заявлениями работников и работодателей АК «АЛРОСА». Работники требуют выплату сверхурочных, дирекция обижается на нанесение урона деловой репутации компании и просит взыскать с Г.А.Соловьевой 250 тысяч рублей компенсации морального вреда, а также опровергнуть «порочащие компанию сведения».



Председатель МК РПМ СОЦПРОФ «ПРОФСВОБОДА» В.Я.Урусов

Вот Требования по коллективному трудовому спору, с которыми обратились к хозяевам АЛРОСы рабочие Удачнинского ГОКа, зарплата которых 18 – 25 тыс.руб, а морозы зашкаливают за минус 50:

1. Повысить заработную плату минимум на 30 тысяч рублей для каждого рабочего УГОКа.

2. Исключить из системы оплаты труда Клдк.

3. Ввести в Положение об оплате труда обязанность работодателя согласовывать каждый случай депремирования работника с органом того профсоюза, в котором он состоит.

4. Начать переговоры по заключению нового коллективного договора с участием представителей всех профсоюзов, в которые входят работники УГОКа в соответствии с ст.37 ТК РФ.

5. Провести перевыборы Комиссии по социальному страхованию и Комитета по охране труда с участием представителей всех профсоюзов.

6. Улучшить условия труда (конкретизация данного пункта требований – по каждому подразделению и профессии).

7. Произвести в соответствии с трудовым законодательством доплаты за классность, а так же за совмещение профессий или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (без учёта Клдк).

8. Снять с водителей Ганжина А. А., Силицкого А. Л. дисциплинарное взыскание за июль сего года в связи с их участием в коллективных переговорах согласно ст. 39 ТК РФ.



А вот условия, которые выдвинули представители работников в согласительной комиссии, образованной приказом директора УГОКа:

Мы, профсоюзные представители работников, требуем от работодателя в этой комиссии:

1. Обязать работодателя предоставить до 02.09.2008 представителям работников а/б № 2 УГОКа, участвующих в коллективном трудовом споре по защите индивидуальных трудовых прав работников, справку об общем количестве работников УГОКа.

2. Обязать работодателя предоставить до 04.09.2009 представителям работников а/б № 2 УГОКа график собраний трудовых коллективов УГОКа для выдвижения делегатов на конференцию по утверждению требований работников УГОКа.

3. Издать приказ по УГОКу о свободном доступе и не препятствовании представителям МК РПМ СОЦПРОФ посещать все цеха УГОКа в целях проведения соответствующих собраний.

4. Обязать работодателя по итогам соответствующих собраний предоставить необходимое помещение для проведения конференции по утверждению выдвинутых требований и не препятствовать её проведению.



Это и НАШЕ дело! А. Захаркин "ПРОФСВОБОДА" Сургут

Председателю Российского профсоюза

металлистов СОЦПРОФ

Храмову С.В.

от работников участка горно-капитальных работ №6

Айхало-Удачнинского специализированного

шахтостроительного управления

Мирнинского специализированного

шахтостроительного треста

Управления капитального строительства

АК «АЛРОСА» (ЗАО)



ОБРАЩЕНИЕ



Уважаемый Сергей Владимирович!

Мы, работники участка, строим своими руками самый крупный рудник по добыче алмазов в компании, в России, а, возможно, и в мире. Этот рудник имеет самое большое стратегическое значение для АК «АЛРОСА» в будущем, а, значит, и для Правительства РФ, уже имеющего более 50% акций компании и вложившего миллиарды долларов на постройку рудников и др. Ввиду постоянного морального и психологического давления, а также трудовой дискриминации со стороны руководства участка, управления и треста в целом, исчерпав возможности найти понимание у руководства «АЛРОСЫ», наш коллектив решил обратиться к Вам.

В июне 2008 года структурные подразделения акционерной компании «АЛРОСА» получили так называемые «бонусы», в том числе и Мирнинский специализированный шахтостроительный трест Управления капитального строительства. Мы так понимаем, что выделенными денежными средствами наш управляющий Мозжерина В.Г., действующий на основании выданной ему руководством компании доверенности, должен был поощрить работников треста. Однако, лишь незначительная часть работников (имеется в виду рабочий персонал) получили вознаграждение (приблизительно 10-20% от списочной численности работников участка). Хотя в других подразделениях компании, таких, как, например, Удачнинский ГОК, все работники получили в той или иной мере денежное поощрение. Уверены, что работники администрации и ИТР и, особенно, руководство управлений и, тем более, треста, не были обделены нам не известными суммами. Нас же руководители обделяют нас не только информацией, техинвентарем, спецодеждой, бытовыми условиями и др., но и бонусами, которые, по нашему мнению, мы справедливо заработали. Так, например, главбух Айхальского ГОКа при месячной базовой зарплате в 32 тысячи имеет «бонус» в 416 тысяч и «всего начислено» 606 тысяч рублей, а водитель большегрузного автомобиля при базовой зарплате в 14 тыс. имеет «Бонус» в 6 тыс. и «всего начислено» - 40 тысяч рублей.

Да, руководство треста, т.е. наш работодатель, отчитывается перед вышестоящим руководством компании, что, мол, у нас все хорошо и т.п., и по бумагам это прекрасно видно. Однако здесь (мы подразумеваем не только в тресте и в компании, а в Мирнинском районе и в республике в целом) происходит в какой-то степени сравнимое с тем, что происходило с Россией в 90-е годы. Коррупция не знает границ, отмывание денег, беззаконие. Здесь (имеется в виду вся республика) существует и постепенно наступает хорошо продуманная так называемая скрытая «расовая» дискриминация. А в компании процветают целые семьи, по-русски, говоря на сленге «кланы», куда входят, и где на руководящие посты (начальное и среднее звенья АУП) назначают родных и близких, а также своих да наших. Среди этих людей настоящих профессионалов практически нет. А тем, кто действительно знает свою работу, продвижение по карьерной лестнице намеренно не дают. Руководителю и его приближенным выгодно сэкономить как можно больше выделенных ему компанией средств, так как от этого зависит размер его бонуса. Что он и делает, обделяя нас во всем выше перечисленном, а также во многом другом, в том числе и заработной плате. Выдумывая всевозможные ненужные и лишние должности для «своих да наших», работодатель, перед поднятием заработной платы, легким взмахом своей руки во всем тресте у многих работников ощутимо понизил незаконный КЛДК или вообще его убрал, оставив лишь «своим да нашим». Тоже произошло и в других структурных подразделениях компании. Это говорит лишь об одном, чтобы доход работников примерно остался на том же уровне. Что же это: надуманное решение местного начальства или политика компании?

Опасные условия труда создают угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных заболеваний, зачастую в тяжелых формах. Вы спросите: «Почему или откуда это взяли?». Ответ простой: ВОДА, да и не только. Что такое агрессивная вода? Вам когда-нибудь капали пипеткой в глаз, например, электролит или щелочь? Спросите у нас, поговорите с шахтерами, и они Вам расскажут, как вода в штольне, попавшая в глаз, заставляет кричать от боли, материться. Как мы ютимся в грязном балке, где и получаем питание, и сушим резиновые костюмы после шахты, и сами сушимся, промокнув в этой, не известной нам воде, и от конденсата и собственного пота, который скапливается под резиновым костюмом, бывает, и до трусов. Чем дышим в штольне, когда в нашу дорогостоящую иностранную технику заливают отработанное масло, как в гидравлику, так и в трансмиссию, а так же обыкновенную воду в радиаторы вместо антифриза, а тем более, работающей без барбадажных баков. Как мерзнем оттого, что в нашу шахту подается холодный, необогреваемый воздух, даже зимой. И это в районе крайнего севера, на 20 км южнее полярного круга! Все вышеперечисленное - с подачи и ведома вышестоящего руководства.

Это не работа свободного человека, гражданина великой страны, шахтера. Это работа, образно говоря, смертника. Ко всему этому плюс: взрывчатые газы, выделяемые из нефтяных прослоек и туман, с агрессивными смесями от работающих насосов. И это все нам в легкие! Без спецперчаток, которые нам выдают в ограниченном количестве, через час-два работы на руках появляются язвы, несколько месяцев не заживающие. Так мы даем свои метры проходки. Что сделано для нас, для приведения себя в порядок по выходу из штольни? Образно говоря, сушилка, обмывка, как для прокаженных глухонемых каторжников. Поэтому люди увольняются, да и зарплата низкая.

Далее. Будущее, г. Удачный. Рудник «Удачный», это не горно-обогатительная фабрика, это не карьер, это, как минимум, в 2 раза тяжелей, изнурительней, опасней и пагубней для здоровья работа. А заработок практически тот же, что и в карьере. Тот, кто в шахте долгие годы добывал уголь, занимался проходкой, видит некомпетентность в нашем руководстве по горному делу. Это до смешного доходит: у руля какие-то посторонние люди. Никакие горные работы не будут выполнены в срок для запуска рудника «Удачный», из-за отсутствия настоящих профессионалов (их здесь мало). А, чтобы заманить сюда именно профессионалов, нужен заработок, соответствующий нашим условиям и нашим ценам на полярном круге. Да, есть рудники в Мирнинском районе, но таких условий, как у нас под землей, нигде нет. Оплата труда за вредность у нас низкая. Оплата труда напрямую поставлена в зависимость от того, что шевельнется в голове у управляющего треста и начальника АУ СШСУ, и плевать им на то, какой у шахтеров срок жизни. А руководство всегда найдет способ запудрить мозги простому работяге. Спросите у нас: «Кто покупает у «Atlas Copco» технику для нас и с какой целью?» Наша, так называемая вода, в кратчайшие сроки выводит из строя электронику в машинах, и мы не можем сутками и неделями давать свои метры проходки.

Делайте выводы, господа экономисты: - одна такая ПДМ стоит намного дороже, чем другие машины, которые по своим техническим характеристикам, более подходят для наших условий работы;

- здесь не правильное электроснабжение. Если электроснабжение участка провести по другой схеме, то, как минимум, в два раза можно сэкономить на кабельной продукции и реактивной мощности; - буровая установка «Robbinse», кстати, та же самая «Atlas Copco», плюхается в нашей агрессивной среде, из-за неправильной эксплуатации. Эта установка стоит несколько миллионов долларов. Ее можно заменить более дешевыми буровыми установками, которые, при наших условиях, будут работать не хуже, чем вышеназванная;

Как вы уже понимаете, неправильная кадровая политика во всей компании АК «АЛРОСА». Простой пример: только на нашем, маленьком участке переизбыток АУП и ИТР, т.е., убрав которых, участок, при профессиональном руководстве, сможет работать намного лучше. Зато нехватка рабочих кадров. Многие люди выполняют работу, не обусловленную трудовым договором. А что же творится в самом тресте, в компании???; не правильная структура компании. Слишком много структурных подразделений, на которые тратятся лишние деньги. Прямо говоря, нужна реструктуризация; как уже задумало Правительство РФ, нужно менять форму собственности компании. И это также принесет свой плюс. Но самое главное. Нужно менять отношение к людям, простым рабочим, выполняющим самую различную, в том числе и очень тяжелую работу. Ведь если люди будут уверены в своем завтрашнем дне, т.е. со стороны руководства они будут чувствовать поддержку и получать достойную заработную плату, соответствующую выполняемым работам, поднимется дисциплина труда и, само собой, производительность труда, являющаяся одним из первых показателей экономического роста любого предприятия, прозрачности и стабильности, а так же конкурентоспособности, рентабельности и уж конечно открытости перед всеми партнерами в мировом сообществе.

Представьте себе, на сколько можно понизить сегодняшнюю себестоимость продукции, а уж тем более себестоимость продукции будущего. Также, следует отметить, что в строящихся и действующих шахтах АК «АЛРОСА» (ЗАО) работает несколько тысяч человек. И мы уверены, что у этих людей в той или иной степени нарушаются данные им законом права.

В заключении хотим сказать, можно много еще о чем поговорить, и дай Бог, мы увидимся с настоящим, думающим о людях и о стране, начальством.

Сергей Владимирович, просим вас донести наше обращение до сведения руководства страны. И нашу просьбу к руководству страны: ПРИДИТЕ К НАМ, ВЫ ВСЕ УВИДИТЕ И ПОЙМЕТЕ!

С уважением: коллектив участка ГКР-6 (горно-капитальных работ) АУ СШСУ (Айхало-Удачнинского специализированного шахтостроительного управления) МСШСТ (Мирнинского специализированного шахтостроительного треста) УКС (Управления капитального строительства) АК «АЛРОСА» (ЗАО).

ОБЪЯСНЕНИЕ



04 сентября 2008г. г. Мирный



Я, прокурор г.Мирного, младший советник юстиции Габышев B.C., опросил Третьякова Павла Антоновича, 04 мая 1954 года рождения, уроженца г.Красноярска, имеющего высшее образование, работающего председателем профсоюза «Профалмаз», проживающего в г.Мирном, ул.40 лет Октября, д. 11, кв.24.



По существу заданных вопросов могу пояснить следующее: Я возглавляю межрегиональный профессиональный союз работников акционерной компании «АЛРОСА» (ЗАО) «Профалмаз».

25 августа 2008г. в г.Мирном прошло заседание Исполкома Профсоюза «Профалмаз». В Исполком входит 15 членов, которые избираются всеми членами профсоюза. В указанный день на заседании присутствовало 8 членов Исполкома, то есть кворум заседания имелся. Проведение Исполкома официально протоколируется. На Исполкоме рассматривался вопрос, который затрагивал деятельность автобазы № 2 Удачинского ГОКа, а именно «О ситуации, складывающейся в автобазе № 2 Удачнинского ГОКа АК «АЛРОСА» (ЗАО)».

Указанный вопрос рассматривался на Исполкоме, так как он непосредственно затрагивал вопросы деятельности АК «АЛРОСА» и соответственно Профсоюза «Профалмаз».

По результатам проведенного заседания, Исполкомом профсоюза «Профалмаз» принято решение об обращении к Президенту Республики Саха (Якутия) Штырова В.А., к председателю Федерации независимых профсоюзов России Шмакову MB. и к председателю профкома Удачинского ГОК Галуза А.С. о неблагополучном положении дел в подразделениях АК «АЛРОСА», связанных с разжиганием конфликтной ситуации между работниками и работодателями.

В указанных письмах в краткой форме были отражены негативные

процессы, которые проходят в течении полутора лет в АК «АЛРОСА» по

искусственному расшатыванию производственно-хозяйственной

деятельности АК «АЛРОСА».

В обращении было указано, что в течение полутора лет в различных подразделениях Компании произошло 11 подобных конфликтных инцидентов, а именно:

- в начале 2007г. в Анабарском ГОКе бьи.и коллективные жалобы работников по учету рабочего времени. Эта жалоба была рассмотрена внутри Компании и разрешена без обращения в судебные инстанции.

- в начале 2007г. в Профсоюз «Профалмаз» обратилась делегация работников рудника «Интернациональный» в количестве 50 человек по вопросам оплаты труда. Это обращение было разрешено.

-в начале 2007г. в Профсоюз «Профалмаз» обратилась делегация работников строительного участка МСМТ также по вопросам оплаты труда. Это обращение также по согласованию с представителями работников было разрешено.

- в начале 2007г. в Профсоюз «Профалмаз» обратились представители Мирнинского управления автодорог по вопросам оплаты труда. Этот спор имел длительное разрешение, так как обращения также поступали в прокуратуру г.Мирного.

- в начале 2007г. поступила жалоба от работников предприятия «Бриллианты АЛРОСА», базирующихся в г.Москва, по вопросам оплаты труда. Эта жалоба рассмотрена внутри Компании.

- в начале 2007г. поступила жалоба от работников МАТП «Алмаздортранса» по вопросам учета рабочего времени.

-в конце 2007г. - начале 2008г. обратились работники Нюрбинского ГОК, которые собирали коллективное совещание, и обращались по вопросам оплаты труда, рабочего времени, и по вахтовому методу работы, в конце 2007г. собиралось собрание в автобазе Мирнинского ГОК, где старались провести его стихийным и скандальным.

- в конце 2007г. коллективное обращение бортпроводников МАП АК «АЛРОСА» относительно трудовых отношений, оплаты труда и других вопросов.

-в начале 2007г. коллективное заявление от пескоструйщиков УРСЦ Удачнинского ГОК об оплате труда, оплате сверхурочных.

-в августе 2008г. акция протеста работников автобазы № 2 Удачинского ГОКа, объявление голодовки.

По всем указанным случаям, безусловно, есть вина работодателя, т.е. были нарушения в учете рабочего времени, оплате сверхурочных работ и т.д.

В большинстве случаев, конкретно в 8 случаях, вопросы решились внутри Компании. А в МАПе, бригаде пескоструйщиков, автобазе № 2 УГОКа, были привлечены люди извне.

На сайте SakhaNews была размещена статья о конфликтной ситуации в автобазе № 2 Удачнинского ГОКа. В комментариях к которой, неизвестным автором под псевдонимом «алекс» было высказано мнение о развале СССР, а затем и развале «АЛРОСА». Люди, которые постоянно призывают бойкотировать решения Профсоюза «Профалмаз и АК «АЛРОСА» - это, в первую очередь - Урусов В.Я., Соловьева Г.А., Рейтенбах И.В., Силицкий А.Л., Ганжин А.А. Вызывает недоумение тот факт, что не было никакой реакции со стороны правоохранительных органов, когда различными личностями осуществлялись попытки искусственного разжигания конфликтов, призывы к проведению незаконных голодовок, забастовок. В последние дни организованы стихийные митинги в Удачном. Кто давал разрешение на проведение митингов, как контролировалось органами правопорядка соблюдение обязательной процедуры его организации, неизвестно.

Мутное дело

В Мирный прилетел Председатель объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов

«НВ» продолжает следить за развитием ситуации в Западной Якутии. Вчера утром в Мирный из Москвы прилетел Председатель объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов. Его сопровождает Кирилл Дранцов, известный как специалист в области маркетинга, рекламы и PR.

По словам наших источников в Мирном, московский борт приземлился в аэропорту в 10.30, а уже в 12.00 они вылетели в аэропорт Полярный города Удачного. Вчера они должны были встретиться с матерью задержанного на прошлой неделе лидера удачнинского СОЦПРОФа Валентина Урусова и рабочими Удачнинского ГОКа, оставшимися на какое-то время без своего лидера. В прошлом номере «НВ» мы писали о том, что Урусов в прошлый четверг был доставлен в Мирный.

Напомним, что 3 сентября 2008 года около 12 часов дня Валентин Урусов был задержан сотрудниками Мирнинского отделения Госнаркоконтроля и доставлен в город Мирный в 19 часов 40 минут. На следующий день, 4 сентября 2008 года, в 17 часов, т.е. спустя 29 часов после задержания, было проведено его медицинское освидетельствование, в результате которого врачом был установлен факт потребления наркотического средства.

В пятницу, 5 сентября, судья Мирнинского судебного участка №18 Галина Ярич вынесла постановление, согласно которому лидер первичной профсоюзной ячейки СОЦПРОФ Валентин Урусов был признан виновным в употреблении наркотического средства без назначения врача.

Валентин Урусов пояснил судье, что никакие наркотические средства он не потреблял, однако за два часа до проведения экспертизы в дежурной части Мирнинского отделения ему, в первый раз с 12 часов 3 сентября 2008 года, предложили еду — картофельное пюре быстрого приготовления, которое имело очень горький привкус.

Урусова взялась защищать адвокат Инга Рейтенбах. 9 и 10 сентября 2008 года состоялось рассмотрение ее жалобы на постановление мирового судьи Галины Ярич. До этого, 6 сентября 2008 года, Ингу Рейтенбах не допустили на свидание с Валентином Урусовым, который содержится в ИВС Мирнинского УВД.

Представители Госнаркоконтроля пояснили суду, что по их информации в 10 часов утра 3 сентября 2008 года Валентин Урусов потреблял наркотическое средство, причем не один. На вопрос адвоката, кто же является подельником Урусова и почему он не привлечен к административной ответственности, пояснили, что это является тайной следствия и что об этом человеке станет известно позже. Далее представители Госнаркоконтроля пояснили суду, что около поселка Айхал у Урусова было изъято другое наркотическое средство — гашиш в особо крупном размере. Кроме того, они рассказали все подробности доставления Валентина Урусова в город Мирный. Также объяснили, что Валентин Урусов отказывался от медицинского освидетельствования, хотя Урусов в суде опровергал эти показания должностных лиц Госнаркоконтроля.

Допрошенная судом врач Евдокия Пещерская суду пояснила, что она проводила медицинское освидетельствование Урусова и установила факт потребления им наркотического средства, однако время потребления Урусовым наркотического средства установить не может, а химико-токсикологическую экспертизу провести не могла, так как не установлено соответствующее оборудование.

Судья Александр Скакун отказал адвокату Рейтенбах в истребовании дополнительных доказательств — сведений о болезни Валентина Урусова, распечатки телефонных переговоров с телефонов правонарушителя, допросе свидетеля задержания Урусова сотрудниками Госнаркоконтроля — Галины Соловьевой. Все эти доказательства прямо могли бы подтвердить тот факт, что вплоть до задержания Валентин Урусов был трезв, и действительно в момент задержания шел за письмом в Министерство труда Российской Федерации о том, что рабочие автобазы № 2 будут продолжать голодовку, которое нужно было срочно отправить факсимильной почтой.

МПВП активно защищает права и интересы водителей автобазы № 2.

В пятницу, 23 октября в г. Санкт-Петербург профсоюзы: Профсвобода работников Сургутнефтегаз, Новосибирская областная организация, профсоюз Щит, Северодвинск (Север-атоммаш), Региональный союз металлургов и автомобилистов г. Таганрог, Независимый профсоюз горняков шахта Красноярская, Российский профсоюз локомотивных бригад железнодорожников, Оренбургский региональный союз, профсоюз Профсвобода работников АЛРОСА (г. Удачный, Якутия), МПВП

выразили протест против НЕЗАКОННОГО ареста Валентина Урусова. Наглые и противозаконные действия вызвали возмущение среди Настоящих Профсоюзов, так как нарастающая борьба местных властей, "хозяев" и многих государственных структур против Профсоюзов принимает всё более угрожающий характер.

Требование к представителям Бизнеса, властям Российской Федерации всех уровней - прекратить дискриминацию и уничтожение организаторов профсоюзов.

25.10.2008 теперь и в Москве председатели профсоюзных комитетов, (Объединение профсоюзов России СОЦПРОФ) из разных регионов страны на митинге потребовали освободить арестованного Валентина Урусова, председателя профкома профсоюза "Профсвобода" работников АЛРОСА, г. Удачный, Якутия.

Профсоюзы СОЦПРОФ используют все возможности, чтобы прекратить беззаконие и уничтожение профсоюзов.

Галина Соловьёва (зам. Валентина Урусова) рассказала о творящемся правовом беспределе. Митингующие активно её поддержали.

Центральный Совет МПВП выделил 200 000 рублей на оказание помощи Валентину Урусову.